Démarche volontaire vs règlementaire : retour aux fondamentaux de la démarche RSE
Au moment où sortent les premiers rapports CRSD pour les entreprises assujetties de la première vague, on ne peut que constater que la marche est encore haute. Si la marche forcée des entreprises soumises à la règlementation en année 1 a pu être vécue dans la douleur, la dynamique est lancée. Dans un contexte où la RSE est attaquée de toute part, comment maintenir le cap et surmonter la déprime ?
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C’est quoi la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) intègre les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans la stratégie globale de l'entreprise, au-delà des exigences légales et réglementaires. Elle repose sur la prise en compte des attentes des parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, communautés locales) et sur une gestion responsable des impacts à long terme de l’activité. La RSE privilégie le bien-être des collaborateurs, l'égalité des chances et le respect des droits humains. Elle inclut la réduction de l'empreinte écologique à travers des pratiques durables, comme la gestion des ressources naturelles et la lutte contre la pollution. Enfin, la RSE incite à une rentabilité inclusive et éthique, où la création de valeur bénéficie à l’ensemble de la société, tout en contribuant à la pérennité de l’entreprise. Découvrez nos articles rédigés par nos experts RSE/ESG, ils couvrent des sujets clés tels que la gestion des ressources, la biodiversité, l'économie circulaire, ainsi que l'impact environnemental des entreprises. Vous y trouverez également des conseils pratiques pour naviguer dans les défis actuels de la transition écologique et sociale.
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