Loi 27 et risques psychosociaux (RPS) : comment garantir sa conformité?
La santé psychologique au travail est devenue une priorité incontournable au Québec. Avec l’entrée en vigueur de la loi 27 (Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail) le 6 octobre 2025, les organisations sont tenues d'intégrer la prévention des RPS dans leur programme de santé et sécurité au travail. Cette réforme marque un tournant : la santé mentale est désormais protégée avec la même rigueur que la santé physique. Qu'est-ce qu'un risque psychosocial? Comment le prendre en compte dans son analyse des risques? On regarde cela de plus près.
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C’est quoi la Qualité et SST ?
La Qualité et la Santé et Sécurité au Travail (SST) sont les piliers d’une entreprise performante et responsable. La Qualité garantit des produits et services conformes aux attentes, renforçant la satisfaction des clients et la compétitivité. La SST, quant à elle, protège le bien-être des travailleurs en réduisant les risques d’accidents et en assurant un environnement de travail sain et sécuritaire. Ensemble, elles forment un duo essentiel pour une organisation durable, où l’excellence et la protection des employés vont de pair. Miser sur la Qualité et la SST, c’est investir dans l’avenir avec confiance et responsabilité.
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