La génération Y (Milléniaux) : Les nouveaux Responsables SST

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Nés entre 1981 et 1996, les milléniaux sont aujourd’hui  la démographie la plus représentée sur le lieu de travail, et leur influence est de plus en plus remarquée, surtout dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST). Pour la première fois, les milléniaux représentent un tiers (33 %) de la population en âge de travailler au Canada. Une génération qui apporte une nouvelle perspective à la direction en matière de SST. 

 

Quel est le rôle des milléniaux dans la promotion de la santé et de la sécurité sur leur lieu de travail ? Pourquoi leurs profils correspondent au mieux au rôle de meneur ?

Quels outils numériques utilisent-ils pour véhiculer le changement dans le SST ? 

 

Réponses dans cet article. 

 

Les milléniaux influencent de manière significative différents secteurs professionnels, y compris la SST. Ils sont connus pour leurs compétences diversifiées et leur aisance avec la technologie, des atouts essentiels pour les responsables SST modernes. De plus, cette génération n'a pas peur de prendre position pour garantir un environnement de travail sûr. 

 

Un rapport de l'APA (American Psychological Association), montre que les milléniaux classent la sécurité personnelle en tête des causes de stress sur leur lieu de travail car ils accordent plus d'importance à la sécurité que toutes les générations qui les ont précédés. Comparativement, selon la ISHN (Industrial Safety & Hygiene News), pour la plupart des professionnels SST de la génération des “boomers” (nés entre 1946 et 1964), si un danger n'est pas couvert par des réglementations spécifiques (sections OSHA 29 CFR et réglementations équivalentes), son importance pour la santé et la sécurité sur le lieu de travail est négligée ou même ignorée.

 

D'ici 2025, les milléniaux auront pris les commandes de la main-d'œuvre mondiale, représentant 75% d'entre eux. Cette génération apporte une vision nouvelle en matière de SST, allant de leur style de leadership à l'utilisation de la technologie pour améliorer la sécurité au travail. Les milléniaux sont bien placés pour façonner l'avenir de la sécurité sur leur lieu de travail.

 

Comment les milléniaux abordent-ils la gestion SST ?

 

La génération des milléniaux, également connue sous le nom de génération Y, a été décrite comme la génération la plus avancée technologiquement et la plus consciente socialement à ce jour. Cette génération est connue pour son désir d’avoir un impact positif sur le monde, et ce désir ne change pas en ce qui concerne son approche de la sécurité au travail. 

 

L'un des moyens clés utilisé par la génération Y pour promouvoir la sécurité au travail est la technologie. Une génération native du numérique, qui comprend la force de la technologie pour provoquer un changement et optimiser sa performance. Ils utilisent des outils numériques tels que  la gestion des audits, les outils d'évaluation des risques et les applications mobiles pour améliorer la gestion SST. Par exemple, de nombreux professionnels SST milléniaux utilisent unPlan de Prévention numérisé pour suivre les incidents de santé et sécurité, identifier les domaines où des améliorations peuvent être apportées et élaborer des protocoles de sécurité adaptés aux besoins spécifiques de leur lieu de travail. Ce type de logiciel aide à garantir que tous les travailleurs connaissent les risques sur leur lieu de travail et que tout le monde suit les mêmes protocoles pour se protéger.

 

En plus d'utiliser la technologie pour promouvoir la sécurité, les milléniaux réinventent également l’approche de la sécurité au travail à travers leur style de leadership. Ils apportent une nouvelle perspective à la sécurité, centrée sur la création d'un environnement de travail plus sûr et plus inclusif. Cette nouvelle approche de la sécurité est motivée par le désir de créer un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et soutenus, et où ils peuvent être productifs et réussir sans sacrifier leur santé ou leur bien-être.

 

 

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Pourquoi les milléniaux constituent-ils des Responsables SST qualifiés ?

 

Les différentes qualités de la génération Y renforcent leur aptitude à être des responsables SST compétents. Tout d'abord, ils sont passionnés par la promotion de la sécurité au travail. Les milléniaux  considèrent qu'il est de leur responsabilité de veiller à la sécurité de leurs collègues et ils sont prêts à consacrer le temps et les efforts nécessaires pour faire de cette vision une réalité. Examinons quelques traits de personnalité et points forts que cette nouvelle génération peut apporter aux postes de leadership en matière de santé et sécurité au travail :

 

  • Aisance avec les technologies : Comme nous l'avons mentionné plus tôt, ils sont une génération native du numérique (digital native) et sont à l'aise avec les technologies. Ils peuvent ainsi utiliser ces dernières pour trouver des solutions adaptées aux problèmes de santé et sécurité au travail.

 

  • Sensibilité à la sécurité Des études ont montré que les milléniaux accordent une grande valeur à la sécurité au travail, ce qui les rend naturellement porte-parole pour la mise en œuvre de bonnes pratiques et de nouvelles technologies pour améliorer la sécurité au travail.

 

  • Esprit innovant : Les milléniaux apportent des idées neuves et une volonté de remettre en question les normes, ce qui peut mener à de nouvelles approches plus efficaces en matière de SST.

 

  • Maîtrise des plateformes de médias sociaux : Les médias sociaux sont une seconde nature pour les milléniaux, qui sont plus à l'aise avec les plateformes de discussion sur les programmes de sécurité et d'implication des travailleurs dans les conversations. Avoir un outil qui permet de mener des sondages, de partager des photos et des histoires qui témoignent de l'engagement en matière de sécurité et d'encourager la participation à une conversation les fait prospérer.

 

  • Esprit collaboratif : Les milléniaux sont connus pour leurs penchants pour le travail collaboratif et l'inclusion, ce qui peut les aider à constituer des équipes transversales et multiculturelles. Les équipes diversifiées sont 87 % plus efficaces pour prendre des décisions.

 

  • Maîtrise d’une large gamme de canaux de communication : Les milléniaux ont grandi dans une époque de communication instantanée, ce qui a développé leur capacité à communiquer de manière efficace des idées et des informations complexes à différents publics. Ils disposent de plus de ressources et de compétences pour développer des visuels de style infographique et des publications sur les réseaux sociaux pour aider à maintenir la sécurité en tête de l'esprit de tous.

 

Bien qu' aucune génération ne soit la parfaite pour un rôle particulier, les milléniaux apportent des compétences et des perspectives uniques qui peuvent contribuer à faire progresser et innover dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

 

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Comment les outils numériques intègrent-ils l'approche des milléniaux de la SST ?

 

Comme mentionné précédemment, la technologie est un outil clé sur lequel les milléniaux s'appuient pour moderniser la SST. De plus, l'utilisation de la technologie est devenue de plus en plus courante pour promouvoir la SST dans le monde d'aujourd'hui. Les milléniaux sont à la pointe de l'utilisation d'outils numériques pour initier des changements dans ce domaine. Ces outils ne se limitent pas à sensibiliser à l'importance de la sécurité au travail, mais aident également à garantir que les protocoles de sécurité sont respectés et que les incidents sont enregistrés et pris en charge de manière cohérente.

 

Une solution globale permet de  gérer efficacement les aspects liés à la SST : des modules de traitement de données sont utilisés pour surveiller en temps réel les risques potentiels et émettre des alertes en cas de danger. Ce type de plateforme peut également être utilisé pour gérer les inspections de sécurité, les formations SST, et les rapports d'incidents. Elle offre une vue complète et centralisée des données SST, permettant aux responsables de la sécurité de prendre des décisions informées et de suivre les progrès en matière de sécurité. 

 

Depuis le 6 avril 2022, tous les établissements au Canada doivent identifier les risques relatifs à la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs. Le logiciel permet aux organisations d'évaluer et de gérer les risques potentiels dans leur lieu de travail, y compris les risques biologiques, chimiques, ergonomiques (poste de travail, éclairage, position du corps…), physiques (bruit, vibration, chaleur, radiation…), psychosociaux et ceux liés à la sécurité (pièces mobiles des équipements, chutes…). En utilisant cet outil, les entreprises peuvent identifier en temps réel les domaines où des améliorations en matière de sécurité sont nécessaires et prendre des mesures proactives pour atténuer les risques avant qu'ils ne deviennent un problème.

 

La construction est l'un des secteurs les plus touchés par les accidents du travail au Québec. Pour minimiser les risques, l'employeur a une obligation de diligence raisonnable. Elle doit mettre en place des actions et des outils efficaces pour prévenir les risques. Ces mesures contribuent à réduire les avis de cotisation à la CNESST. Ce type de logiciel numérique permet de gagner du temps en mutualisant les données saisies tout en assurant la sécurité des travailleurs. Cet outil propose différents modules pour optimiser la SST, tels que : retour d'expérience sur le terrain, identification et évaluation des risques, mise en place de mesures préventives, organisation et suivi des habilitations des sous-traitants, etc.

 

  • Mobilité

La mobilité est également un atout majeur pour les milléniaux, car les applications pour téléphones mobiles sont de plus en plus adaptées et populaires pour la SST. De nombreuses applications en matière de sécurité permettent aux employés de signaler des incidents, d'accéder à des informations sur la sécurité et de recevoir des notifications d'éventuels dangers. Cela permet de s’assurer que les employés sont informés et conscients des risques dans leur lieu de travail et qu'ils disposent toujours des informations nécessaires pour rester en sécurité.



Les Milléniaux sont des pionniers en matière de SST. Avec leur vision axée sur la sécurité comme valeur fondamentale, leur approche innovante et leur aisance avec la technologie, ils sont en première ligne pour transformer le secteur de la SST. Que vous soyez un Milléniaux ou un professionnel aguerri, il est indéniable que le monde de la santé et sécurité au travail est en train de changer, et les leaders d'entreprise doivent prendre les devants pour encourager les progrès et s'assurer que les employés soient en sécurité sur leur lieu de travail.

 

 

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