La SST regroupe les dispositifs visant à garantir la sécurité physique et mentale des salariés tout en respectant les obligations réglementaires.

Articles et guides pratiques sur la Santé et Sécurité au Travail

ISO-45001

Norme ISO 45001 : retours d'expérience et bilan d'application

PAPRIPACT et DUERP au service du Plan d’Action

Accidents du travail : Quelles démarches en entreprise ?

  • Temps de lecture 5 min de lecture

Comment construire un arbre des causes après un accident du travail ?

  • Temps de lecture 5 min de lecture

5 conseils pour réussir sa certification

4 idées concrètes pour organiser la Journée Mondiale de la SST

  • Temps de lecture 5 min de lecture

Gestion des non-conformités : les 5 étapes clés du traitement

  • Temps de lecture 5 min de lecture

SST dans la logistique : exigences, enjeux et actions de prévention

  • Temps de lecture 5 min de lecture

. . .

FAQ : Comprendre et appliquer la SST en entreprise

  • Quels sont les objectifs de la SST ?

    Une démarche SST vise à prévenir les accidents, à protéger la santé des salariés et à garantir un environnement de travail sécurisé.

  • Quelles sont les obligations légales en SST ?

    L’employeur doit procéder à une évaluation des risques et mettre en place un plan d’action cohérent, rédiger à minima un document unique, garantir le suivi et le renouvellement des formations et habilitations de ses salariés, fournir gratuitement et individuellement des EPI adaptés, et respecter les périodicités pour le suivi médical de ses équipes.

  • Comment identifier les risques professionnels ?

    Une analyse de risque nécessite une analyse approfondie des postes et de l’environnement de travail. On s’appuie également sur des audits internes et d’éventuels retours issus du terrain ... Pour procéder à une analyse de risque, on peut travailler avec des outils dits “qualité” tels que l’arbre des causes, le QQOQCCP, le diagramme des 5m ou encore les 5P.

  • Quels outils facilitent la gestion SST ?

    La gestion de la SST peut être facilitée par des logiciels de gestion des risques, des checklists de sécurité numériques, des tableaux de bord et la mise en place de procédures adaptées.

  • La SST concerne-t-elle tous les secteurs ?

    Oui, la SST concerne tous les secteurs d’activité, avec des spécificités selon les métiers et les environnements de travail.

Pourquoi la SST est essentielle pour la performance et la conformité

La SST est un pilier fondamental de la performance sociale et opérationnelle. Elle protège les collaborateurs, réduit les risques et renforce la conformité réglementaire.