Santé et Sécurité au Travail : Le digital est-il le levier pour répondre aux objectifs européens ?

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L'Union Européenne vient de fixer des objectifs ambitieux en matière de Santé et Sécurité au Travail. Et pour cette édition 2021-2027 du plan d’action SST européen, il y a de quoi être optimiste. La France, sensible aux questions SST et moteur dans le suivi, la prise en charge et l’indemnisation des travailleurs, présidera le conseil de l’UE dès le premier semestre 2022. 

Dans une Europe marquée par le développement massif des nouvelles technologies, nous allons essayer de comprendre comment le digital peut aider les entreprises dans leurs objectifs QHSE.

 

Stratégie SST européenne sur les six prochaines années

 

Dans sa feuille de route publiée sur son site web, la commission européenne compte bien prendre à bras le corps les "changements sociétaux, technologiques ou scientifiques" qui ont apporté "de grands avantages, mais aussi de nouveaux risques".

 

Au programme : La crise sanitaire de la Covid-19 bien sûr mais pas seulement. On parle également :

 

  • du risque lié à l’amiante avec la prise en compte de la démolition et la rénovation des bâtiments énergivores (et parfois amianté)
  • du statut des travailleurs non standards (saisonniers, domestiques…), 
  • des agents biologiques et reprotoxiques pour intégrer des mesures spécifiques liées aux pandémies
  • des Troubles Musculo-Squelettiques et Risques Psychosociaux croissants liés à la digitalisation et au télétravail
  • des maladies professionnelles et notamment la reconnaissance de la Covid-19

 

Les orientations sont encore à préciser mais avec la France à la présidence du Conseil de l'UE et sa maturité en matière de santé-sécurité au travail, elle "pourrait jouer un rôle dynamique" à l'échelle de l'Union Européenne.

 

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Et côté entreprise, quelles sont les tendances ?

 

Côté entreprise, en priorité, l’objectif est clair : contenir la propagation de la COVID-19, réussir à maintenir la distanciation sociale, assurer la mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire pour garantir le maintien des activités de production, la santé et la sécurité des employés.

 

Également, dans son étude, Verdantix a sondé les entreprises pour connaître les principaux objectifs des responsables QHSE sur les prochaines années. En premier lieu, Verdantix présente un réel engouement des industriels pour la digitalisation des process QHSE. En effet, démocratisée par la crise sanitaire, “les entreprises reconnaissent que la numérisation est la clé de l'optimisation des processus d'entreprise et de la gestion des risques liés au travail. Elles considèrent la numérisation comme essentielle au succès des activités QHSE, en gagnant du temps, en protégeant la santé et les biens et en améliorant la productivité. Cette étude fait également ressortir que 44% des participants concentreront leur attention et leur budget pour la formation et le développement de programme HSE en plus d’une attention bien particulière sur les notions de risques psychosociaux et de Qualité de Vie au Travail.

38% priorisent la Gestion Électronique Documentaire et la conduite du changement.

29% se concentrent sur la gestion des produits chimiques et des déchets dangereux.

Et 27%  souhaitent travailler sur les enjeux environnementaux.

 

Les objectifs des organisations sondées sont donc parfaitement en concordance avec les enjeux européens avec en plus une réelle volonté de gagner en productivité grâce au digital.


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Le digital, un allié de taille !



La digitalisation des pratiques suit son cours et devient plus que jamais omniprésente. En France, la réglementation accompagne cette démarche notamment avec : 

  • Le code du travail qui impose aux employeurs une analyse des risques retranscrite et évaluée en interne, dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et avec un plan d’action dédié.
  • Également, la dématérialisation de la déclaration des accidents du travail qui deviendra obligatoire pour toutes les entreprises dès le 1er Janvier 2022, via la plateforme net entreprise.

 

Concernant les objectifs Européens :

 

En 2018, le gouvernement a ouvert une nouvelle plateforme collaborative, KROQI. qui s'inscrit plus globalement dans le domaine du BIM ("Building Information Modeling"). L’objectif: Cartographier et modéliser le parc de bâtiment ancien pour mieux encadrer le risque amiante.


Une solution digitale permet de mieux encadrer la gestion des ressources humaines en entreprise en permettant de coupler ces bases de données à des outils d’aide au suivi des formations par exemple ou encore de suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles.

 

Les risques chimiques et environnementaux comme le sujet des ICPE par exemple peuvent également être cartographiés, et couplés à des outils internes comme le DUERP et le plan d’action.

 

La gestion des AT/MP peut également être optimisée grâce à des outils digitaux, permettant de mieux contrôler ses déclarations et réaliser des économies parfois colossales. Pour en savoir plus : Réduire ses coûts AT/MP grâce au digital, oui c’est possible !

 

Les avantages de la digitalisation sont nombreux. En voici quelques uns :

  • Une centralisation, une mutualisation et une sécurisation de l’information,
  • Une simplification de l’accès aux données (avec gestion des droits d’accès spécifiques),
  • Une réduction de toute la partie administrative grâce à la dématérialisation des documents et des procédures,
  • Une réactivité dans le suivi des actions,
  • Un accompagnement à chaque instant des opérateurs, quelle que soit la distance, grâce à des notifications en temps réel, des outils de vidéoconférence ouvrant des possibilités d’audits à distance et même la possibilité de signer électroniquement des documents. 
  • Des tableaux de bord et des indicateurs de performance apportent en quelques clics, à tous les niveaux de l’entreprise, de la direction générale au management intermédiaire en passant par les ressources humaines et services financiers, les données dont ils ont besoin pour piloter l’entreprise.

 

Dans un contexte européen ambitieux en termes de prévention des risques en entreprise, le digital et outils QHSE dédiés se présentent comme des alliés incontournables de toute organisation qui souhaite gagner en efficacité et en performance. L’industrialisation 4.0 est désormais à portée de main.

 

Pour aller plus loin : 

SST