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Depuis l'adoption de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), les entreprises européennes sont confrontées à de nouvelles exigences en matière de transparence et de responsabilité. Cette directive, qui fait partie du Green Deal européen, vise à améliorer la communication des entreprises sur leur impact environnemental, social et de gouvernance.
Mais qu'est-ce que la CSRD exactement, et comment s'aligne-t-elle avec les pratiques de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ? Cet article explore les implications de la CSRD pour les entreprises et pourquoi il est essentiel d'adapter les systèmes QHSE pour répondre aux nouvelles obligations en matière de reporting sur la durabilité des entreprises.
L'importance de la CSRD pour les entreprises
Face à l'urgence climatique et aux défis sociétaux croissants, la réglementation européenne évolue pour inciter les entreprises à intégrer la durabilité au cœur de leur stratégie. L'entrée en vigueur de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) s'inscrit dans cette dynamique en imposant aux entreprises de nouvelles obligations de transparence.
La responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs parties prenantes ne se limite plus à la simple rentabilité financière. Désormais, les entreprises doivent prouver leur engagement dans la lutte contre le changement climatique, la gestion des ressources naturelles, et le respect des droits humains. Ce cadre de durabilité étendu aura un impact majeur sur la manière dont les entreprises opèrent.
En plus de renforcer la transparence, la CSRD est également perçue comme un outil stratégique pour améliorer la résilience des entreprises face aux risques climatiques et sociaux. Les entreprises qui ne se conforment pas à ces nouvelles obligations risquent de perdre en compétitivité, notamment en matière d'accès aux capitaux et financements bancaires, car les investisseurs, les banques et les consommateurs sont de plus en plus sensibles à la performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
L'alignement naturel entre la QHSE et la CSRD
Les systèmes QHSE sont déjà en place dans de nombreuses entreprises pour garantir la conformité aux normes de sécurité, de qualité, d’hygiène et de gestion environnementale. On parle de Système de Management Intégré (SMI) QHSE. Disposer d'un Système de Management Intégré “Responsable” (SMI-R), incluant le cadre du reporting ESG s’inscrit dans la continuité logique de la QHSE, présentant plusieurs avantages stratégiques et opérationnels pour une entreprise.
QHSE et rapport environnemental
La gestion environnementale est un pilier des systèmes QHSE. La CSRD exige des entreprises qu’elles réalisent une analyse environnementale de leurs activités et qu'elles communiquent sur leur gestion des émissions de gaz à effet de serre, de la pollution, des déchets ou encore des ressources naturelles. En ce sens, la mise en œuvre des outils QHSE existants pour surveiller et améliorer la performance environnementale facilite grandement la conformité aux normes ESRS.
QHSE et gestion des conditions de travail
En matière de sécurité au travail, les systèmes QHSE permettent déjà de suivre les risques pour la santé et la sécurité des employés, les situations dangereuses et les accidents du travail. L'ESRS S1, par exemple, met l'accent sur les conditions de travail et le bien-être des employés. Grâce à la gestion des risques professionnels et à la prévention des incidents intégrées dans les systèmes QHSE, les entreprises peuvent démontrer leur conformité à la CSRD au travers d’indicateurs et de pratiques déjà bien rodées. L’utilisation de formulaires dédiés à la remontée d'événements, à la déclaration et au suivi des accidents du travail, au suivi des contrôle périodique ou à la mise à jour du DUERP par exemple, témoigne de la l’importance et la robustesse des systèmes QHSE dans la mise en oeuvre de la CSRD.
Gouvernance et transparence QHSE
La gouvernance est un aspect clé de la CSRD. Les entreprises doivent démontrer comment leur direction garantit la mise en œuvre des stratégies de durabilité. En intégrant les objectifs de gouvernance durable dans le cadre QHSE, les entreprises peuvent aligner leurs pratiques avec les exigences de transparence imposées par la CSRD. Les systèmes de management QHSE selon les normes internationales ISO sont déjà bien au fait du rôle de la gouvernance , demandant l’implication sans faille de la direction et le rôle clef de leadership de la gouvernance : Un atout pour répondre positivement aux exigences européennes.
Pourquoi les entreprises doivent-elles s’adapter maintenant ?
Ne pas se conformer aux exigences de la CSRD pourrait entraîner des sanctions financières, nuire à la réputation de l’entreprise et diminuer sa compétitivité. En revanche, s'adapter à cette nouvelle réglementation présente plusieurs avantages :
- L’amélioration de la résilience face aux risques : Les entreprises qui intègrent la durabilité dans leur stratégie seront mieux préparées aux risques climatiques et sociaux et à la réponse opérationnelle pour y faire face.
- L’attraction des investisseurs et la possibilité de répondre à des appels d'offres de sociétés de plus en plus sensibles et orientés vers des entreprises engagées dans la durabilité, donc à celles qui se conforment aux exigences de la CSRD.
- L’anticipation des régulations futures : En adoptant dès maintenant des systèmes conformes à la CSRD, les entreprises seront mieux préparées aux évolutions législatives futures.
Pourquoi s’appuyer sur un logiciel dédié au reporting RSE/ESG ?
L'adaptation aux exigences de la CSRD peut sembler complexe pour de nombreuses entreprises, mais l'utilisation d'un logiciel tel que BlueKanGo peut grandement faciliter ce processus. BlueKanGo, spécialisé dans la gestion des systèmes QHSE et RSE, permet aux entreprises de centraliser leurs données Environnementales, Sociales et de Gouvernance, tout en assurant une traçabilité complète et un suivi de leurs indicateurs de performance. Grâce à ses fonctionnalités de reporting automatisé et personnalisable, les entreprises peuvent facilement produire des rapports de durabilité conformes à la CSRD, tout en intégrant les principes de gestion des risques et de durabilité dans leurs opérations quotidiennes. En simplifiant la collecte de données selon des processus rigoureux similaires à ceux des données financières et en réduisant les erreurs humaines, BlueKanGo aide les entreprises à être à jour avec la réglementation, tout en optimisant leur efficacité et leur transparence. Cela représente un gain de temps considérable pour les équipes QHSE et RSE, qui peuvent ainsi se concentrer sur l'amélioration continue de leur performance durable. Un tel logiciel conforte également la direction financière et le contrôle de gestion qui doivent rapprocher les informations comptables des données CSRD.
Au final, la CSRD fait partie d’un tout avec le QHSE, que BlueKanGo couvre à 100%.
L'intégration de la CSRD dans les pratiques d'entreprise n'est pas seulement une question de conformité légale. La directive vient standardiser et challenger les entreprises sur leur modèle d’affaires, afin de l’adapter aux enjeux climatiques et sociétaux. Les systèmes QHSE, déjà bien établis, constituent un socle solide pour répondre aux exigences de la CSRD et garantir une transition fluide vers un modèle d'affaires plus responsable.
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