La SST regroupe les dispositifs visant à garantir la sécurité physique et mentale des salariés tout en respectant les obligations réglementaires.

Articles et guides pratiques sur la Santé et Sécurité au Travail

Consignation électrique : procédure étape par étape pour sécuriser les interventions

Les opérations de consignation (lockout‑tagout / LOTO) sont aujourd’hui l’un des leviers les plus efficaces pour prévenir les accidents graves lors des travaux de maintenance ou de dépannage des équipements de travail. Sans une procédure de consignation claire, appliquée et tracée, un simple arrêt machine peut masquer des énergies résiduelles électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques encore présentes dans le système.  

 

Mais alors, on peut se demander comment mettre en place une procédure de consignation claire, robuste et applicable sur le terrain, en intégrant les exigences normatives (NF C 18‑510, directive équipements de travail) sans la transformer en “usine à gaz” ? 

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Comment mettre en œuvre un plan de prévention des risques naturels en entreprise ?

Plan de Prévention : Quelles responsabilités pénales ?

Risques psychosociaux : Placer la santé des soignants au coeur des préoccupations

Méthode des 5M : Comment optimiser sa résolution de problèmes ?

Analyse des risques : Exemple d'une méthode AMDEC Moyen

Analyse des risques : Exemple d'une méthode AMDEC Procédé

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Missions SST et RH en collectivités : Du suivi des visites médicales aux accidents du travail

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FAQ : Comprendre et appliquer la SST en entreprise

  • Quels sont les objectifs de la SST ?

    Une démarche SST vise à prévenir les accidents, à protéger la santé des salariés et à garantir un environnement de travail sécurisé.

  • Quelles sont les obligations légales en SST ?

    L’employeur doit procéder à une évaluation des risques et mettre en place un plan d’action cohérent, rédiger à minima un document unique, garantir le suivi et le renouvellement des formations et habilitations de ses salariés, fournir gratuitement et individuellement des EPI adaptés, et respecter les périodicités pour le suivi médical de ses équipes.

  • Comment identifier les risques professionnels ?

    Une analyse de risque nécessite une analyse approfondie des postes et de l’environnement de travail. On s’appuie également sur des audits internes et d’éventuels retours issus du terrain ... Pour procéder à une analyse de risque, on peut travailler avec des outils dits “qualité” tels que l’arbre des causes, le QQOQCCP, le diagramme des 5m ou encore les 5P.

  • Quels outils facilitent la gestion SST ?

    La gestion de la SST peut être facilitée par des logiciels de gestion des risques, des checklists de sécurité numériques, des tableaux de bord et la mise en place de procédures adaptées.

  • La SST concerne-t-elle tous les secteurs ?

    Oui, la SST concerne tous les secteurs d’activité, avec des spécificités selon les métiers et les environnements de travail.

Pourquoi la SST est essentielle pour la performance et la conformité

La SST est un pilier fondamental de la performance sociale et opérationnelle. Elle protège les collaborateurs, réduit les risques et renforce la conformité réglementaire.